tcf – conseils entretien d'embauche
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tcf – conseils entretien d'embauche
Message de ebcn posté le 11-04-2014 à 15:10:12 (S | E | F)
Bonjour,
~~En ce cas~~ Dans ce devoir, j’ai écrit le compte rendu des conseils d’un coach emploi que j’ai trouvés sur ~~(l’)~~internet. Il s’agissait de “rédiger un compte rendu de texte ou de faire une synthèse de documents (environ 100 mots)”.
Pourriez-vos m’aider à le corriger, s'il vous plaît ?
Merci beaucoup.

Conseils pour l’entretien d’embauche
Selon le coach emploi, l’entretien d’embauche doit être bien préparé à l’avance. Le candidat doit mémoriser son CV en tout détail, et être préparé pour expliquer son parcours professionnel en 30 secondes maximum. Il faut connaître bien l’entreprise et l’offre de recrutement, parce qu’il convient d’établir un lien entre leur demande et nos études et expérience professionnel. C’est important de faire attention aux questions pièges ou déstabilisantes et avoir préparé quelques réponses au cas où. Si on nous demande quelles sont nos prétentions salariales, la bonne réponse est offrir une fourchette de rémunération plutôt qu’un chiffre fermé. C’est bon de faire questions sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Le coach emploi conseille aussi de rester calme et être sincère mais prudent.
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Modifié par bridg le 11-04-2014 15:29
Merci de ne pas crier en majuscules sur ce site. Titre changé.

Réponse: tcf – conseils entretien d'embauche de jij33, postée le 11-04-2014 à 23:02:56 (S | E)
Bonsoir ebcn

Conseils pour l’entretien d’embauche
Selon le coach emploi, l’entretien d’embauche doit être bien préparé à l’avance. Le candidat doit mémoriser son CV en tout détail (employer la préposition "dans" suivie d'un groupe nominal au pluriel, dans lequel vous intégrerez "tout" au pluriel et un déterminant possessif devant "détail"), et être préparé (infinitif de la forme pronominale) pour expliquer son parcours professionnel en 30 secondes maximum. Il faut connaître bien (placer cet adverbe avant "connaître") l’entreprise et l’offre de recrutement, parce qu’il convient d’établir un lien entre leur (il s'agit de la demande de l'entreprise : autre déterminant possessif) demande et nos études et (répéter le déterminant possessif) expérience professionnel (à accorder en genre avec le nom qui précède). C’est important de faire attention aux questions pièges ou déstabilisantes et (répéter la préposition)avoir préparé quelques réponses au cas où (préférer : en cas de besoin) Si on nous demande quelles sont nos prétentions salariales, la bonne réponse est (il manque une préposition) offrir une fourchette de rémunération plutôt qu’un chiffre (autre terme : les chiffres, ce sont 1, 2, 3, 4 etc.) fermé. (remplacer C', premier mot de la phrase suivante, par le pronom personnel sujet de la 3ème personne du singulier : la même erreur a été faite plus haut et devra être corrigée de la même façon) C'est bon de faire ("poser" conviendrait mieux et ajouter un déterminant indéfini devant "questions") questions sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Le coach emploi conseille aussi de rester calme et (répéter la préposition)être sincère mais prudent.

Remarque, que je me permets d'ajouter car vous faites une erreur assez récurrente dans vos textes : lorsqu'un verbe se construit avec une préposition, s'il est suivi de deux éléments mis sur le même plan, il faut répéter la préposition. Exemple : je te conseille d'être plus attentive et de travailler régulièrement.

Bonne correction !

Réponse: tcf – conseils entretien d'embauche de ebcn, postée le 13-04-2014 à 19:55:42 (S | E)
Bonsoir,

Voici les corrections.

Merci beaucoup. À bientôt.

Conseils pour l’entretien d’embauche

Selon le coach emploi, l’entretien d’embauche doit être bien préparé à l’avance. Le candidat doit mémoriser son CV dans tous ses détails, et s’être préparé pour expliquer son parcours professionnel en 30 secondes maximum. Il faut bien connaître l’entreprise et l’offre de recrutement, parce qu’il convient d’établir un lien entre son demande et nos études et notre expérience professionnel. Il est important de faire attention aux questions pièges ou déstabilisantes et d’avoir préparé quelques réponses en cas de besoin. Si on nous demande quelles sont nos prétentions salariales, la bonne réponse est d’offrir une fourchette de rémunération plutôt qu’une quantité fermée. Il est bon de poser quelques questions sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Le coach emploi conseille aussi de rester calme et d’être sincère mais prudent.

Réponse: tcf – conseils entretien d'embauche de jij33, postée le 14-04-2014 à 07:46:32 (S | E)
Bonjour ebcn.
C'est mieux ! Encore quelques retouches à apporter, et ce sera bien.

Selon le coach emploi, l’entretien d’embauche doit être bien préparé à l’avance. Le candidat doit mémoriser son CV dans tous ses détails, et s’être préparé pour expliquer son parcours professionnel en 30 secondes maximum. Il faut bien connaître l’entreprise et l’offre de recrutement, parce qu’il convient d’établir un lien entre son demande ("demande" étant un nom féminin, accorder le déterminant possessif qui le précède) et nos études et notre expérience professionnel (accorder l'adjectif avec le nom qui précède). Il est important de faire attention aux questions pièges ou déstabilisantes et d’avoir préparé quelques réponses en cas de besoin. Si on nous demande quelles sont nos prétentions salariales, la bonne réponse est d’offrir une fourchette de rémunération plutôt qu’une quantité (plutôt "un montant", nom avec lequel vous accorderez l'adjectif qui suit) fermée. Il est bon de poser quelques questions sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Le coach emploi conseille aussi de rester calme et d’être sincère mais prudent.
Bonne journée.

Réponse: tcf – conseils entretien d'embauche de ebcn, postée le 14-04-2014 à 11:25:03 (S | E)
Bonjour et merci beaucoup pour les corrections.

À bientôt.

Selon le coach emploi, l’entretien d’embauche doit être bien préparé à l’avance. Le candidat doit mémoriser son CV dans tous ses détails, et s’être préparé pour expliquer son parcours professionnel en 30 secondes maximum. Il faut bien connaître l’entreprise et l’offre de recrutement, parce qu’il convient d’établir un lien entre sa demande et nos études et notre expérience professionnelle. Il est important de faire attention aux questions pièges ou déstabilisantes et d’avoir préparé quelques réponses en cas de besoin. Si on nous demande quelles sont nos prétentions salariales, la bonne réponse est d’offrir une fourchette de rémunération plutôt qu’un montant fermé. Il est bon de poser quelques questions sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Le coach emploi conseille aussi de rester calme et d’être sincère mais prudent

Réponse: tcf – conseils entretien d'embauche de jij33, postée le 14-04-2014 à 21:48:26 (S | E)
ebcn !

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